Leerwerktrajecten

Een uniek en effectief instrument van Inclusief Intervens is de inzet van leerwerktrajec-ten. Kandidaten kunnen een bepaalde periode een leerwerktraject volgen. Er kunnen drie redenen zijn om een leerwerksetting aan te bieden:

• Arbeidsgewenning
• Het opdoen van vakvaardigheden
• Beroepenoriëntatie

Waarom kiezen opdrachtgevers en kandidaten voor Inclusief Intervens?

Sterk regionaal werkgeversnetwerk

De kracht van re-integratie is dat kandidaten uiteindelijk hun baan vinden én behouden. Dit betekent dat je als re-integratiebedrijf een goed netwerk moet hebben van werkgevers in de regio. En dat heeft Intervens aantoonbaar! Inclusief Intervens heeft prima ingangen bij alle soorten bedrijven in de regio. Op zich verklaarbaar, want dagelijks begeleiden en coachen we medewerkers bij meer dan 200 werkgevers via verschillende regelingen. Deze werkgevers weten Inclusief Intervens te vinden  als ze op zoek zijn naar gemotiveerd personeel.

Daarnaast bieden wij, met eigen uitzendbureaus, de mogelijkheid om personeel op uitzendbasis te laten werken.

Deskundig personeel

Inclusief Intervens beschikt over een grote diversiteit aan deskundig personeel. Gaat het om arbeidsdeskundige expertise of om doelgroepenkennis, Intervens heeft het in huis. Jaarlijks worden de consulenten van Inclusief Intervens geschoold op verschillende fronten, zoals wet- en regelgeving.
Naast kennis en expertise beschikken de medewerkers over de volgende competenties:

• Kandidaatgericht
• Resultaatgericht
• No-nonsense
• Creatief

Deze competenties maken nu net het verschil en zijn van cruciaal belang om uitvoering te geven aan onze aanpak.